எங்களுக்கு மின்னஞ்சல் அனுப்பு
செய்தி
செய்தி

மாகோங் மலையில் ஜோஜோ பேக் நிறுவனத்தின் குழு கட்டும் நிகழ்வு.

குழு ஒருங்கிணைப்பை மேலும் மேம்படுத்துவதற்கும், ஒற்றுமை மற்றும் கூட்டுறவின் பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தை வளர்ப்பதற்கும், JOJOPack நிறுவனம் சமீபத்தில் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஒரு மாறுபட்ட மற்றும் ஈர்க்கக்கூடிய இலையுதிர் குழுவை உருவாக்கும் நிகழ்வை கடந்த சனிக்கிழமை ஏற்பாடு செய்தது.ஜோஜோ பேக்எதிர்கால வேலையை அதிக உற்சாகத்துடனும் ஆற்றலுடனும் அணுக வேண்டும்.

ஜோஜோ பேக்நிறுவனம் ஒரு வேடிக்கையான குழு உருவாக்கும் நிகழ்வை நடத்தியது. அனைத்து ஊழியர்களும் மாகோங் மலை திராட்சை தோட்டத்திற்கு சென்றனர். வானிலை நன்றாகவும் வெயிலாகவும் இருந்தது. அனைவரும் அங்கு புதிய திராட்சைகளை பறித்து சாப்பிட்டு மகிழ்ந்தனர். திராட்சை இனிப்பாகவும் சுவையாகவும் இருந்தது.

திராட்சை சாப்பிட்ட பிறகு, ஊழியர்கள் ஒன்றாக உள்ளூர் பண்ணை உணவகத்தில் சுவையான மதிய உணவை சாப்பிட்டனர். உணவின் போது அனைவரும் பேசி சிரித்தனர். மதிய உணவுக்குப் பிறகு, சில ஊழியர்கள் பாடல்களைப் பாடினர். அனைவரும் கைதட்டி இசையை ரசித்தனர். பிறகு, அருகில் உள்ள பூங்காவிற்குச் சென்றோம். நாங்கள் கயிறு இழுத்தல் மற்றும் பிற வேடிக்கையான விளையாட்டுகளை விளையாடினோம். ஊழியர்கள் ஒரு குழுவாக இணைந்து பணியாற்றினார்கள். இறுதியாக, அவர்கள் பூப்பந்து விளையாடச் சென்றனர். ஊழியர்கள் போட்டிகளை விளையாடி மகிழ்ந்தனர். மேலாளர் காவ் பல நல்ல பரிசுகளை தயார் செய்திருந்தார். போட்டிகளில் சிறப்பாக விளையாடிய அணிகள் மற்றும் நபர்களுக்கு இந்த பரிசுகளை வழங்கினார். அனைவரும் மிகவும் மகிழ்ச்சியாக இருந்தனர்.

இந்த நிகழ்வு எங்களை ஒரு வலுவான அணியாக உணர உதவியது.ஜோஜோ பேக்அதிக ஆற்றலுடன் வேலைக்குத் திரும்புவார்.

உங்களால் முடியும்ஒரு ஆர்டரை விளையாடுஇப்போது.

தொடர்புடைய செய்திகள்
எனக்கு ஒரு செய்தி அனுப்பு
செய்தி பரிந்துரைகள்
மின்னஞ்சல்
bella@jojopack.com
டெல்
+86-13306484951
கைபேசி
+86-13306484951
முகவரி
எண். 665 யின்ஹே சாலை, செங்யாங் மாவட்டம், கிங்டாவ் நகரம், ஷான்டாங் மாகாணம், சீனா
X
உங்களுக்கு சிறந்த உலாவல் அனுபவத்தை வழங்கவும், தள போக்குவரத்தை பகுப்பாய்வு செய்யவும் மற்றும் உள்ளடக்கத்தைத் தனிப்பயனாக்கவும் நாங்கள் குக்கீகளைப் பயன்படுத்துகிறோம். இந்தத் தளத்தைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், எங்கள் குக்கீகளைப் பயன்படுத்துவதை ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். தனியுரிமைக் கொள்கை
நிராகரிக்கவும் ஏற்றுக்கொள்