ஜோஜோஎங்கள் புதிய குழு உறுப்பினரின் சிந்தனைமிக்க சைகைக்கு நன்றி, இன்று பிற்பகல் பாராட்டு மற்றும் இனிமையின் காற்றால் தலைமையகம் நிரப்பப்பட்டது. இந்த சந்தர்ப்பம் ஒரு பிற்பகல் தேநீர் ஆகும், இது திணைக்களம் முழுவதும் மன உறுதியையும் எரிசக்தி மட்டங்களையும் கணிசமாக உயர்த்தியது.
புதிய பணியாளர் போது நிகழ்வு தொடங்கப்பட்டது. இது இங்கே அவரது முதல் வாரம். சக ஊழியர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ள இரண்டு பெரிய பெட்டிகளை புதிய பீச் கொண்டு வந்தார். பீச், அவற்றின் சுவாரஸ்யமான அளவு மற்றும் விதிவிலக்கான இனிப்புக்காக குறிப்பிடப்பட்டுள்ளது, இது ஒரு உடனடி வெற்றி. அவர்களின் வருகை மேலாளர் வூவின் திட்டமிட்ட விருந்துடன் ஒத்துப்போனது, அவர் அணிக்கு பிஸ்கட் மற்றும் உருளைக்கிழங்கு சில்லுகளின் வகைப்படுத்தலை வாங்கினார்.
புதிய, தாகமாக பழம் மற்றும் சுவையான சிற்றுண்டிகளின் கலவையானது சரியான சமநிலையை உருவாக்கியது, இது மிகவும் தேவையான ஓய்வு மற்றும் ஊழியர்களுக்கு ஆற்றல் மூலத்தை வழங்குகிறது. பிற்பகல் வழக்கத்திலிருந்து இடைவெளி வெவ்வேறு அணிகளில் இருந்து ஊழியர்களை ஒன்றிணைக்கவும், சிரிப்பைப் பகிர்ந்து கொள்ளவும், புதிய சக ஊழியரை நிதானமான அமைப்பில் தெரிந்துகொள்ளவும் அனுமதித்தது.
"இது ஒரு அன்பான வரவேற்பு" என்று புதிய ஊழியர் கருத்து தெரிவித்தார். "நான் பகிர்ந்து கொள்ள ஒரு சிறிய விஷயத்தைக் கொண்டுவர விரும்பினேன், அனைவருக்கும் இந்த அற்புதமான தருணமாக மாறியதில் நான் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைகிறேன். எல்லோரும் பீச் மற்றும் சிற்றுண்டிகளை ஒன்றாக ரசிப்பதைப் பார்ப்பது அருமையாக இருந்தது."
மேலாளர் வு உணர்வை எதிரொலித்தார், "இது எங்கள் நிறுவன கலாச்சாரத்தை உண்மையிலேயே வலுப்படுத்தும் இந்த சிறிய, உண்மையான சைகைகள். பீச் ஒரு மகிழ்ச்சியான ஆச்சரியமாக இருந்தது, இது எங்கள் சிற்றுண்டிகளை சரியாக பூர்த்தி செய்தது. குழு புலப்படும் உற்சாகத்துடனும், புதுப்பிக்கப்பட்ட கவனத்துடனும் தங்கள் மேசைகளுக்குத் திரும்பியது. இது ஒரு எளிய மற்றும் சக்திவாய்ந்த நினைவூட்டல் ஒரு மகிழ்ச்சியான குழு என்று ஒரு எளிய மற்றும் சக்திவாய்ந்த நினைவூட்டல்.
தன்னிச்சையான பிற்பகல் தேநீர் வெற்றிகரமாக அடிக்கோடிட்டுக் காட்டுகிறதுஜோஜோநட்புறவு மற்றும் பரஸ்பர ஆதரவின் மதிப்புகள், ஊழியர்கள் முன்னால் வேலைக்கு மதிப்புடையவர்களாக உணர்கிறார்கள்.
We use cookies to offer you a better browsing experience, analyze site traffic and personalize content. By using this site, you agree to our use of cookies.
Privacy Policy